NORIJA UAB

IHR EFFIZIENTER PERSONALDIENSTLEISTER UND PARTNER

  • Im Jahr 2024 wurde Norija UAB zunächst in Vilnius – Litauen gegründet.
  • Die Gründer sind seit 1996 in verschiedenen Branchen des Dienstleistungssektors in großen Teilen selbstständig tätig und haben eine große Erfahrung im Bereich Logistik, Verpackung, Automatisierung und Value Added Services für namhafte Kunden. 
  • Nach vielen Jahren der Erfahrung in diversen Unternehmensbereichen haben sie sich dazu entschlossen, selbst Arbeitskräfte aus Litauen und anderen europäischen Ländern zu rekrutieren und nach Deutschland zu entsenden. 
  • Die Norija UAB ist ein litauisches Unternehmen, das auf der Grundlage eines Werkvertrags oder einer Arbeitnehmerüberlassung tätig ist. 
  • Es ist uns möglich, unsere Mitarbeiter bundesweit einzusetzen. 

Über Uns

Gegründet 2024
Erfahrung seit 1996

Lösungen für Ihr Personalwesen

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Personalverwaltung

Ständig wachsender Fachkräftemangel, abnehmendes Engagement, auch im eigenen Team, verbunden mit einer jährlichen Fluktuation führt zu großen Herausforderungen im Bereich des Personalmanagements. Hier unterstützen wir tatkräftig und stellen geeignetes, sorgfältig ausgewähltes Personal in bedarfsgerechter Menge. Es ist abzusehen, dass dieser Trend auch in Zukunft nicht abnehmen wird.
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Personalbeschaffung

Unser Hauptaugenmerk liegt darauf den besten Kandidaten für eine Stelle in ihrem Unternehmen zu finden und sie bestens zu unterstützen. Wir finden die richtige Person für den Job, bilden sie auf Ihr Unternehmen ausgerichtet aus und führen sämtliche Kommunikation mit den Bewerbern/innen. 

Die Rekrutierung ist eine Gelegenheit, die am besten geeigneten Kandidaten in einem kürzeren Zeitraum zu gewinnen.

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Personal Leasing

Änderungen der Trends auf dem Arbeitsmarkt zwingen Unternehmen neue Wege zu finden um die Nachfrage nach Arbeitskräften zu stillen. Zur Gewährleistung der effizienten Betriebsabläufe in allen Bereichen des Unternehmens sowie der Sicherstellung des Unternehmenserfolges bleibt kaum eine Wahl sich einen kompetenten erfahrenen Partner zu suchen. Hier unterstützen wir Sie mit geeignetem Personal.
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Werkvertrag

Hier unterstützen wir stark im Bereich des Werkvertrages und reduzieren so den eigenen Unternehmenspersonalbedarf verbunden mit der entsprechenden Verwaltung. Die Arbeitsbelastung wird auf uns übertragen und gibt ihrem Unternehmen die Möglichkeit sich auf die wesentliche Unternehmensentwicklung, die Motivation sowie die Bindung der eigenen Mitarbeiter zu konzentrieren.

Werkvertrag

Projektverantwortung – Kalkulierbare Kosten – Keine Personalverantwortung

Norija für Sie im Werkvertrag

Wir für Sie

  • Wir übernehmen gerne im Auftrag unserer Kunden die unterschiedlichsten Aufgaben in dessen Lager. Zuerst übernehmen wir im Werkvertrag oder in Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung verschiedene Tätigkeiten. Wir analysieren die Prozesse und entwickeln optimierte Lösungen, die in den Bereichen Handkonfektionierung, manuelle Weiterverarbeitung, Anlagenunterstützte Verarbeitung und Verpackungsarbeiten, Endfertigung, Endmontage, Kommissionierung und Kommissionierung eine Produktivitätssteigerung und Kostenreduktion ermöglichen.  
  • Unser Personal wird den Anforderungen gemäß sorgfältig ausgewählt und geschult. 

Flexibilität und Optimierung

  • Projektverantwortung: Beim Werkvertrag trägt der Auftragnehmer die Verantwortung für das vereinbarte Werk. Das bedeutet, er muss den gewünschten Erfolg liefern. Im Gegensatz dazu liegt die Projektverantwortung beim Dienstvertrag in der Hand des Auftraggebers.
  • Kalkulierbare Kosten: Im Werkvertrag wird ein vorab vereinbartes Honorar festgelegt. Dadurch sind die Kosten für das Projekt besser planbar.
  • Keine Personalverantwortung: Im Werkvertrag entfällt die Personalverantwortung für den Auftraggeber. Urlaubsvertretung, Überstunden oder andere Personalfragen liegen in der Verantwortung des Auftragnehmers.

Risikominimierung

  • Eliminieren negativer Kommentare und Berichten
  • Keine Sicherheitsverletzungen in allen Abteilungen
  • Schonender Umgang mit Ressourcen
  • Höhere Transparenz
  • Größere Flexibilität

Effizienzsteigerung

  • Optimieren unserer Kontrollmechanismen
  • Innerhalb der It weniger Helpdesk Ressourcen aus aufwendigen Wiederherstellungsprozessen oder Kennwortänderungen
  • Höhere Produktivität in allen Unternehmensbereichen
  • Niedrige laufende Kosten durch zentrale Verwaltung von Nutzeridentitäten in unserer IT Welt

Effektivitätssteigerung

  • Verbesserung des Verständnisses für die Maßnahmen innerhalb unserer Unternehmensstruktur
  • Optimieren und Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Konzentration auf wichtige Geschäftsentscheidungen ohne Störfaktoren
  • Höhere Produktivität in allen Unternehmensbereichen durch Automatisierung der Kontrollmechanismen
  • Höhere Transparenz in allen Bereichen

Arbeitnehmerüberlassung

Norija verfügt über eine AÜ Erlaubnis des Arbeitsamtes Kiel.

Die Arbeitnehmerüberlassung, auch als Zeitarbeit oder Leiharbeit bekannt, bietet sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer verschiedene Vorteile.

Flexibilität für Unternehmen

  • Unternehmen können flexibel auf Auftragsspitzen reagieren, indem sie temporäre Leiharbeiter einsetzen, um Produktions- und Arbeitsspitzen abzudecken
  • Wenn Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen längere Zeit fehlen, können Leiharbeiter die Arbeit reibungslos fortsetzen

Kostenersparnis

  • Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, kurzfristig Personal zu planen, ohne langfristige befristete Arbeitsverträge abzuschließen
  • Die Kosten für die Einstellung und Verwaltung von festangestellten Mitarbeitern entfallen, da Leiharbeiter über den Verleiher beschäftigt werden

Chancen für Arbeitnehmer

  • Geringqualifizierte und Arbeitssuchende können durch Zeitarbeit die Zeit bis zur nächsten Festanstellung sinnvoll überbrücken
  • Auch für Akademiker und Ingenieure kann die Arbeitnehmerüberlassung interessant sein, da sie in verschiedenen Branchen tätig werden können

Wo sind wir bereits vertreten

Jede Aufgabe ist für uns ein Ansporn und wird gelöst…..Versprochen

In verschiedenen Branchen und bei zahlreichen mittelständischen und großen Unternehmen sind wir tätig. Wir agieren bereits

  • in der Logistik
  • in der Kosmetikbranche
  • in der Food und Nonfoodbranche
  • im Retourengeschäft
  • in der Kommissionierung und Feinkommissionierung
  • In vielen Teil- und Vollautomatisierten Produktionen

Unser Personal kann als Produktionshelfer, Verpacker, Sortierer, Beschicker von Produktionsanlagen, Maschinenführer, Kommissionierer, Staplerfahrer etc. eingesetzt werden. 

Unser Team wird sorgfältig gemäß der zu bewältigenden Aufgabe ausgewählt, um unseren gemeinsamen Erfolg zu sichern.

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis

Staplerfahrerausbildung

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Zertifikat_DG-Stapler

Unser Versprechen

ERFAHRUNG – KOMPETENZ – ERFOLG – OPTIMIERUNG

Verabreden Sie einen Termin mit uns und lernen Sie uns kennen 

  • Wir werden Sie überzeugen
  • Erfahrung und Kompetenz mit enormer Branchenkenntnis ist unsere Basis
  • Erfolg ist unser gemeinsames Ziel

Nachrichten

Aktuelle Info

Aktuelle Info:

Ab sofort bilden wir unsere Staplerfahrer selbst aus.

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Aktuelle Stellenanzeigen

Aktuelle Stellenanzeige:

Ab sofort suchen wir dringend für einen Kunden in Deutschland Mitarbeiter im Bereich Herstellung von Dämmungen. Ideal wären Erfahrungen als Isolierspenglerinnen und Isolierspengler zur Herstellung von Dämmungen für verschiedenen Anlagen zur Erzeugung von Wärme oder Kälte, Belüftung oder Klimatisierung. Es werden Dämmungen aus Blechen oder Kunststoffen für Rohrleitungen, Apparate, Heizkessel und Kühlräume mit Isoliermaterial hergestellt. Weitere Infos gibt es bei den aktuellen Stellenanzeigen.

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FAQ

Fragen & Antworten

Norija Dienstleistungen

Welche Dienstleistungen bietet Norija an?

Verwaltung von Arbeitsverhältnissen, Personalbeschaffung, Personalleasing, Vertragsdienstleistungen

Was ist Zeitarbeit?

Unter Zeitarbeit versteht man Arbeitsverhältnisse, bei denen eine Person nicht dauerhaft, sondern für einen bestimmten Zeitraum oder ein bestimmtes Projekt eingestellt wird. Diese Arbeitsplätze haben oft ein festes Enddatum und können je nach Bedarf des Arbeitgebers von einigen Tagen bis zu mehreren Monaten oder sogar Jahren dauern.

Wo sollte ich mich für eine Stelle bei Norija bewerben?

– unter der Telefonnummer +370 (666) 73925.
– durch Ausfüllen eines Bewerbungsformulars auf unserer Website
– durch Senden einer E-Mail an HR@norija.com
– indem du uns über unser Facebook-Profil kontaktierst

Arbeitsverfahren bei Norija

In welchen Ländern arbeiten die Mitarbeiter von Norija?

Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich

Muss ich Fremdsprachenkenntnisse haben?

Deutsche oder französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Wir suchen jedoch auch Personen, die Englisch sprechen und verstehen können.

Muss ich meine eigene Unterkunft finden?

Die Unterkunft wird vom Unternehmen verwaltet.

Vorbereitung vor Arbeitsbeginn

Unterlagen

Vergewissern Sie sich, dass Sie alle erforderlichen Dokumente haben, einschließlich Ihres Reisepasses, Ihres Visums, Ihrer Arbeitserlaubnis und aller erforderlichen medizinischen Unterlagen und Impfungen.

Finanzen

Richten Sie nach Möglichkeit ein Bankkonto im neuen Land ein oder stellen Sie sicher, dass Ihre derzeitige Bank internationale Transaktionen zulässt. Informieren Sie sich über die Lebenshaltungskosten und planen Sie entsprechend.

Melden Sie sich aus Litauen ab

Bitte beachten Sie, dass es wichtig ist, Ihren Wohnsitzwechsel zu melden, wenn Sie Litauen für mehr als 6 Monate verlassen. Wenn Sie für mehr als 6 Monate ausreisen, ist es wichtig, dass Sie Ihren Wohnsitzwechsel melden. Wenn Sie ausreisen, ohne sich abzumelden, wird die Sodra mit der Berechnung des Betrags der gesetzlichen Krankenversicherung (PSD) beginnen, den Sie schulden.

Umzug

Sie können Ihren Umzug ins Ausland online unter www.epaslaugos.lt -> Für Einwohner -> Migration -> Wohnsitzanmeldung melden, wenn Sie die Republik Litauen verlassen, oder Sie können sich an Ihren örtlichen Bezirk, Ihre Gemeinde oder Ihre Migrationsbehörde wenden.

Welche Art von Dokumenten benötige ich?

Reisepass, Identitätskarte

Die Gültigkeit eines Personalausweises oder Reisepasses muss mindestens 1 Jahr betragen.

Europäische krankenversicherung

Die Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK) ist ein Dokument, das einer Person, die in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
versichert ist, das Recht bestätigt, während eines vorübergehenden Aufenthalts in der Europäischen Union (EU), den Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR), der Schweiz und dem Vereinigten Königreich wesentliche medizinische Versorgungsleistungen zu erhalten, die von der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) bezahlt werden. Weitere Informationen:
https://ligoniukasa.lrv.lt/lt/veiklossritys/informacijakeliaujantiems/tarpvalstybinessveikatos-prieziuros-kontaktiniscentras/sveikatos-prieziurosgalimybes-isvykstantiems-iuzsieni/butinoji-medicinospagalba-europos-sajungos-salyse